Un buen ambiente de trabajo, también por la tarde.

A pesar del hastío que supone madrugar todos los días para acudir al trabajo, la realidad es que apenas tardamos una hora en entrar en calor y adecuarnos a la rutina. Sin embargo, cuando nuestro horario laboral empieza después de comer, el cansancio empieza a ser cada vez mayor y la fatiga pueden provocar que los resultados de los trabajadores sean cada vez peores.

                   Fuente: http://juanmaprz.blogspot.com.es/2012/04/y-tu-como-motivas.html

Por ello, si tenemos un puesto en una empresa que conlleve tener a nuestras espaldas a un equipo de trabajadores es importante conocer aquellas actitudes o medidas que pueden reducir o erradir la fatiga durante la tarde.
En primer lugar es importante poner a disposición de los empleados maquinas de bebidas o de alimentos sanos que los mantengan despiertos. También es importante dejarles desconectar en algún momento y fomentar que se estén activos.
Además de estos aspectos hay algunos más importantes como son la creación de un buen ambiente de trabajo. Para ello es indispensable mantener una temperatura agradable y si se cuenta con un hilo musical, que este sea tranquilo y relajante.
En un aspecto más social, como jefes debemos escuchar a nuestros empleados y alentarles a que nos comuniquen en todo momento las ideas o los problemas que les surjan. La comunicación es vital, tanto de forma horizontal como vertical. Esto ayudará a mantener a los empleados despiertos y a que se sientan valorados, lo que fomentará que trabajen más motivados y obtengan mejores resultados.
Todo buen directivo debe estar atento al ambiente que se respira en su atmosfera de trabajo y estar alerta ante empleados demasiado desanimados o fatigados por la rutina de trabajo. Porque como dijo Horacio:

"El placer que acompaña al trabajo pone en olvido a la fatiga."

 

 

 

 Fuente: http://www.tendencias21.net/Como-evitar-la-falta-de-productividad-de-los-empleados-durante-la-tarde_a14934.html.