JÓVENES DIRECTIVOS

Es complicado estar en un puesto de directivo siendo más joven que el resto del personal, sobre todo a la hora de hacerte escuchar. ser joven y responsable son términos perfectamente compatibles, pero que en ciertas mentes no cabe.

Darren Herman, con 30 años lleva más de 10 como miembro más joven de varias juntas directivas nos ofrece una serie de consejos muy útiles a tener en cuenta.

- No hablar mucho y hacerlo después de escuchar.
- Autoconfianza sí, pero no arrogancia.
- viste ligeramente sobre la media.
- Elige las situaciones para intervenir.
- Muéstrate accesible. 

En conclusión, con estos consejos nos indica que cuando hablemos, lo hagamos de una forma concreta y así menos fallaremos si no hemos escuchado bien, antes la situación de prejuicio en la que nos encontramos. Además hay que mostrarse seguro con lo que decimos y aun así aceptar que también cometemos errores. Elegir la ropa adecuada ayuda a dar una imagen adecuada. Otro aspecto importante es ser flexible y encontrar el momento para reunirse con cualquier miembro de la empresa.

Fuente
http://noticias.iberestudios.com/cinco-consejos-para-jovenes-directivos/

CREATIVIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES

Día tras día tenemos la necesidad de ir decidiendo cada paso que damos. A veces, son meras decisiones sin transcendencia, y otras, tenemos que hacer frente a situaciones y tomar la decisión adecuada en momentos difíciles.

¿Qué me decís de la relación entre creatividad y la toma de decisiones?

Muchos autores han tratado este tema. Destacando en concreto una conferencia de Alberto Wilensky, que se titulaba “Toma de decisiones Póquer o Ajedrez”. Un titulo que apela a que a veces la decisiones se toman por intuición.


"Son muchos los métodos sugeridos para la toma de decisiones y es de gran utilidad estudiarlos, pero lo más importante es tomar un tiempo para el análisis y para que nuestro hemisferio derecho cerebral aporte la creatividad y la intuición que producirá la mejor decisión." explica el articulo.


Aquí os dejo el enlace donde, los interesados, encontrareis la relación entre creatividad y toma de decisiones:  www.liderazgoymercadeo.com/liderazgo_tema.asp?id=95 


 http://www.liderazgoymercadeo.com/liderazgo_tema.asp?id=95

LOS PASOS A SEGUIR PARA SER UN LÍDER:

Lograr una promoción o encontrar un empleo de mayor nivel, ya sea una gerencia, coordinación o dirección, es el objetivo de muchos de nosotros en el corto o mediano plazo. Uno de los principales retos al asumir uno de estos puestos es el manejo de personal. ¿Qué significa ser un jefe? ¿Cómo ser un buen jefe?

Un jefe es aquel que tiene subalternos a su cargo, sin importar su nivel jerárquico, e implica asumir un rol complejo que requiere conocimientos, competencias, empatía y compromiso. Es decir, es una persona que debe fijar los objetivos de su área y sus subalternos, definir estrategias, establecer qué tareas realizará su equipo, evaluar su desempeño, tener  la capacidad de ser firme a la vez que ponerse en sus zapatos y aplicar las políticas de recursos humanos.

Un líder es mucho más que un jefe, es una persona que tiene capacidad de tomar decisiones acertadas para un grupo de trabajo, inspirando al resto a alcanzar una mera común; es una persona capaz de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un equipo de trabajo para lograr los objetivos de negocio de un área o una compañía.

Algunos de los secretos para ser un buen líder son los siguientes:

1) Tener conocimiento del campo en el que te desarrollas y los retos a enfrentar.

2)Tener confianza en ti mismo y capacidad de toma de decisiones.

3) Ser integro, poseer un profundo sentido de la justicia para tratar a tu equipo y delegar oportunamente.

4) Ser flexible para modificar la forma de trabajo y las estrategias cuando sea necesario.

5) Asumir tu responsabilidad y ayudar a otros a asumir la propia.

6) Compartir el esfuerzo con tu equipo de trabajo y brindarles seguridad y sentido de pertenencia.

7) Generar una conexión con los miembros de tu equipo, ser empático y escuchar sus necesidades.

8) Dar retroalimentación positiva y estar dispuesto a recibirla.

9) Priorizar la comunicación, reconocer el trabajo de los demás y ofrecer oportunidades de crecimiento a tus subalternos.

10) Tener la capacidad para amar un plan y seguirlo hasta alcanzar los objetivos.

Fuente: http://www.cnnexpansion.com/opinion/2013/07/16/como-ser-un-buen-jefe

5 consejos de éxito para hablar en público

Hoy vamos a olvidarnos un poco de las noticias de prensa y vamos a centrarnos en el portal de vídeos youtube, en el que podemos encontrar vídeos muy interesantes para mejorar nuestras habilidades directivas. Concretamente vamos a centrarnos en algunos consejos para conseguir que nuestro discurso en público triunfe. Son consejos muy sencillos y aparentemente sin importancia pero que pueden determinar el fracaso o el éxito de nuestra charla.

 

Entre los consejos que se dan debemos destacar conocer el tema que vamos a tratar, sin dejar que posibles preguntas puedan sorprendernos sin respuesta. Además debemos intentar anticiparnos a posibles dudas que le puedan surgir a lo oyentes y conociendo de antemano como abordarlas. Otro consejo muy imporante es tratar de conocer y entablar contacto físico con tantos asistentes como sea posible. Es importante ser consciente al público al que nos dirigimos, ya que la técnica de discurso variará en gran medida si se trata de niños o de adultos. En cualquier caso intentaremos mantener la atención de los asistentes dinamizando la charla.

Fuente: http://www.youtube.com/watch?v=BHGDhsRXP90