Una buena carta de presentación.

"Más del 50% de los directivos asegura que se deja llevar por los instintos a la hora de contratar"

Generalmente oímos hablar de las habilidades directivas que debemos tener como trabajadores. Aptitudes como el liderazgo, la constancia o la productividad parecen ser vitales para ascender en un puesto de trabajo, sin embargo hay una serie de características mucho más básicas que los jefes de personal valoran en mayor medida a la hora de contratarnos y mantenernos en una empresa.

 

O esto ha demostrado un estudio en Reino Unido. Y es que aunque aun hoy día aspectos como la experiencia laboral y la formación siguen siendo vitales, la mayor parte de los directivos admite que se deja guiar por otros factores.

Entre ellos está el aspecto físico, ya que aquellas personas que muestran una cara atractiva y un vestir adecuado y elegante tienen casi el doble de posibilidades de ser seleccionados que los que no. 

La ortografía tambíén resulta bastante decisivo, así como una letra clara y ordenada. 

Los hombres valoran gran medida los hábitos de vida del trabajador, prefiriendo aquellos que tienen un estilo de vida activo, deportivo y sano. De igual modo una persona que haya viajado y que se haya formado en el extranjero.

En cambio las mujeres a la hora de seleccionar personal tienen también muy en cuenta la educación y los modos que adopta el postulante en la entrevista de trabajo.

En definitiva, si queremos convertirnos en nuevos trabajadores y abrirnos un abanico de posibilidades en el trabajo, aspectos tan simples como la educación o la forma de vestir pueden resultar decisivos.

Fuente: http://www.tendencias21.net/Los-jefes-de-personal-prefieren-candidatos-guapos-y-seguros_a11023.html.